Ura

Me XXL:ssä uskomme, että merkittävä avaintekijä asiakastyytyväisyyden saavuttamiseksi on työntekijöidemme osaaminen ja koulutus, sekä heidän tarjoamansa palvelun tasaisuus ja laatu. Pyrimme aina palkkaamaan henkilöitä, joilla on vahvaa osaamista ja kiinnostusta urheiluun ja ulkoiluun. Uskomme, että hyvän ja asiantuntevan palvelun taustalla on työntekijöiden kiinnostus ja harrastuneisuus myytäviä tuotteitamme kohtaan. Kun työntekijä saa työssään toteuttaa omaa intohimoaan, tämä auttaa myös meitä työnantajana pitämään parhaat työntekijämme.

Lukemattomia mahdollisuuksia

Avasimme ensimmäisen tavaratalomme vuonna 2001, ja tänään olemme johtava urheilun- ja ulkoilun myymäläketju Pohjoismaissa. Meillä on yli 80 suurta tavarataloa ja vahva verkkokauppatoiminta. Kaksi keskusvarastoamme Norjassa Gardermoenissa ja Ruotsissa Örebrossa tarjoavat kehittyneitä logistiikkapalveluja. Pääkonttorillamme työskentelee henkilöitä eri asiantuntijatehtävissä, kuten osto, toimitus, markkinointi, henkilöstöhallinto, strategia, talous ja tietotekniikka.

XXL:ssä pystymme tarjoamaan monia uramahdollisuuksia erilaisissa tehtävissä  eri maissa. Meillä on lukuisia esimerkkejä työntekijöistä, jotka ovat aloittaneet myyjänä ja ovat edenneet johtaviin asemiin yrityksessä.

Laadukas koulutus

XXL Academy -koulutusohjelmamme tarjoaa koulutuksia digitaalisessa koulutusalustassamme, ja nämä verkko-oppimisen kurssit ovat tarjolla kaikille  työntekijöillemme. Sen lisäksi lähikoulutuksina tarjoamme mm. tuotekoulutuksia ja erilaisia valmennuksia johtotehtävissä työskenteleville.

Työntekijöidemme kouluttaminen on aina ollut yksi vahvuuksistamme. Meillä on pitkä perinne lähikoulutuksien järjestämisestä. Vuonna 2007 perustimme Camp XXL:n Norjaan Finnskogenin metsiin, joka on sittemmin kehittynyt houkuttelevaksi konferenssikeskukseksi, josta löytyy monia luokkahuoneita ja vuodepaikat 90.lle henkilölle. Camp XXL tarjoaa hyvät puitteet koota yhteen työntekijöitämme ja rakentaa suhteita ja kulttuuria eri maiden ja osastojen välillä.

Aina ennen uuden sesongin alkua pyrimme järjestämään tuotekoulutuksia yhteistyössä tärkeimpien tavarantoimittajiemme kanssa. Tuotekoulutuksissa henkilökunnalla on mahdollisuus testata tavarataloissamme myytäviä tuotteita itse.

Viime vuosina olemme panostaneet erityisesti myös verkkokoulutuksen kehittämiseen. Verkkokoulutuksien avulla tavoitamme nopeasti ja kustannustehokkaasti kaikki työntekijämme. Tavarataloissamme suuri osa henkilökunnasta työskentelee osa-aikaisina työntekijöinä. XXL Academyn verkkokoulutusalustalta löytyy erilaisia lyhytkursseja, kuten myynti ja asiakaspalvelu, tuotetietoa eri kategorioista, myymälärutiinit ja esihenkilöiden kurssit, tuotetietoa eri kategorioista sekä Code of conduct -käytännesääntömme.

Varmistaaksemme yhdenmukaisen työskentelytavan tavarataloissamme, tarjoamme 'kouluta kouluttajaa' -konsepteja myynti- ja tuotekoulutuksissa, jotka toteutetaan tavarataloissa.

Vuodesta 2010 lähtien olemme tarjonneet vuoden kestävää Talent- koulutusohjelmaa. Ohjelma on suunnattu pääasiassa osastovastaaville, jotka haluavat edetä urallaan edelleen johtotehtäviin XXL:ssä. Jopa 50% Talent -kurssille osallistuneista ylennetään myöhemmin uusiin johtotehtäviin.

XXL:n työntekijänä saat

– Ainutlaatuisen työympäristön – Ammatillisia kehittymismahdollisuuksia – Alan parhaan koulutuksen – Kilpailukykyisen palkan ja houkuttelevat henkilökuntaedut.