Tutustu Janne Niukkaseen: "Pikadeitti”- haastattelusta esihenkilötehtäviin XXL:ssä

Kun XXL Lahden-myymälän Sports-, Running- & Training-osaston Sales Leader Janne Niukkanen kuuli ensimmäisen kerran XXL:n saapumisesta Suomeen vuonna 2014, hän tiesi, ettei voisi jättää tilaisuutta väliin. "Olin työskennellyt XXL:n kilpailijalla viisi vuotta, kun kuulin XXL:n laajentuvan Suomeen. Se oli todella iso juttu! Kun XXL lopulta saapui vuonna 2016, tiesin, että minun oli oltava mukana," hän muistelee.

Janne liittyi XXL:n tiimiin osallistumalla “pikadeitti”- haastatteluun, joka olikin intensiivinen kokemus. "Muistan istuneeni vastapäätä henkilöä, joka johti silloin XXL:n Suomen toimintaa. Jännitti hieman, mutta samalla se oli todella innostavaa! Onneksi onnistuin, ja päätös liittyä XXL:ään oli sen jälkeen helppo," hän kertoo hymyillen.

Vaikka Janne alun perin haki osastovastaavan tehtävää, hän aloitti varavastaavana. "Halutut paikat olivat jo täytetty, mutta en antanut sen estää minua. Kolme kuukautta myöhemmin sain jalkineiden osastovastaavan tehtävän, josta siirryin myöhemmin Sports-osastolle, jossa työskentelen edelleen. Asiat etenivät nopeasti, ja matka on ollut todella jännittävä," hän jakaa.

Kasvun ja periksiantamattomuuden matka
Kahdeksan vuoden aikana Janne on kokenut XXL:ssä sekä huippuhetkiä että haasteita, mutta motivaatio pysyy vahvana. "Jokaisessa yrityksessä on omat haasteensa, mutta näen jo valoa tunnelin päässä. Suomessa otamme jatkuvasti oikeita askeleita, ja se motivoi minua jatkamaan," hän sanoo luottavaisesti.

Yksi Jannen uran käännekohdista oli osallistuminen XXL:n Talent-ohjelmaan. "Ohjelma muutti paljon. Se avasi uusia näkökulmia, vahvisti itseluottamustani ja auttoi ymmärtämään kokonaiskuvaa. Se on yksi syy siihen, miksi tunnen oloni niin varmaksi työssäni tänä päivänä," hän selittää.

Jannelle johtaminen tarkoittaa tiimityötä. "Ensimmäinen nimitys osastovastaavaksi oli hetki, josta tunsin ylpeyttä. Siirtyminen itsenäisestä myyjän työstä tiimin johtamiseen oli iso muutos. Tiimin kanssa voi saavuttaa suuria asioita yhdessä."

Toisiaan tukevan ja ystävällisen kulttuurin merkitys
Kysyttäessä XXL:n kulttuurista Janne korostaa kollegoiden välistä toveruutta. "Emme ole vain työkavereita; olemme ystäviä. Nykyään työilmapiiri on rennompi, ja kuuntelemme aidosti toisiamme. Sillä on valtava merkitys," hän sanoo.

Janne nauttii työn rutiineista, mutta arvostaa myös sitä, että hänellä on vapaus vaikuttaa omaan työhönsä.. "Rutiinit ovat työn perusta – ne pitävät kaiken vakaana. Samalla minulla on vapaus päättää, miten lähestyn päivääni, ja se motivoi valtavasti," hän jakaa.

Jos Janne voisi antaa neuvoja nuoremmalle itselleen – tai kenelle tahansa, joka aloittaa XXL:ssä – se olisi tämä: "Ole kiinnostunut kaikesta ja pysy rauhallisena. Sinun ei tarvitse kiirehtiä. Ota vastuu siitä, mitä teet, ja menestys seuraa perässä. Kun todella tunnet olevasi vastuussa työstäsi, siitä tulee paljon hauskempaa."